辽宁石油化工大学全面落实教育部、辽宁省教育厅2026届高校毕业生就业“百日冲刺”行动部署，认真履行毕业生就业“一把手”工程，将帮扶离校未就业毕业生就业列为重中之重。2026届毕业生4514人，6月17日离校时未就业700人。学校党委第一时间听取汇报、做出决定，多措并举为以上毕业生就业“精准服务”，以四个“不断线”切实做好未就业毕业生和其他毕业生后续服务工作，抓住离校前后关键期帮毕业生尽快落实工作。

深耕拓岗赋能，领导领衔发力，就业岗位开拓“不断线”。为帮助毕业未就业学生充分就业，党委书记霍庆生三次组织就业工作部门及学院召开专门会议，明确提出，“要对每一名毕业生、每一个家庭负责，全力整合校内外一切资源，为每一名毕业未就业的学生提供求职机会和就业岗位。”校长刘坚第一时间带队奔赴内蒙、陕西、甘肃、天津等地石油石化企业访企拓岗，学校党政领导及各部门、各学院主要负责同志纷纷行动，先后奔赴北京、安徽、河南、新疆、山东、江苏以及辽宁各市走访优质企业，推荐毕业生。截至目前，学校上下累计走访139家单位，新拓展岗位3000多个，新增就业实习基地4个，充实了就业资源库，拓宽了办学“就业面”，扩大了合作“朋友圈”。

搭建多元载体，汇聚优质资源，招聘供需对接“不断线”。学校在毕业生离校后持续举办“‘百日冲刺汇英才，优质企业促就业’-2026届离校未就业网络专场双选会”和“‘百日冲刺’行动暑期联合招聘会”，充分发挥政校企园合作平台效应，积极联系各地人社部门服务辽宁产业发展，不间断通过就业网、微信群等线上渠道提供各类招聘信息，同时通过暑期招聘专属APP举办线上专场招聘58场，提供112种、2797个优质岗位，人均推送有效岗位8个以上。

细化精准施策，闭环跟踪问效，就业指导服务“不断线”。校、院两级强化“校—院—专业—导师”四级包保责任制，结合生源数据库逐一核实，建立离校未就业毕业生实名台账，明确每名未就业同学均有专人跟踪服务，全校共确定包保责任人113人，各学院按照求职意愿、专业技能、困难类型分类帮扶、一对一指导，每周上报更新动态，始终做到人员底数清、就业状态清、服务需求清。学校就业部门暑期全程提供签约盖章、解约改签以及AI模拟面试、“一对一”简历诊断等服务，累计为307人次办理签约和改派手续，有24人被录取为“西部计划”“三支一扶”志愿者，让青春之花扎根基层，让报国梦想在基层岗位发光发热。

聚焦暖心护航，厚植人文关怀，身心关爱帮扶“不断线”。二级学院包保责任人通过远程“一对一”提供就业指导和心理辅导，引导未就业毕业生客观分析自身条件和单位需求调整心态、有的放矢，重点针对困难毕业生按照“一人一档”“一生一策”开展帮扶。同时，学校提供114个二学位指标助力考研“二战”毕业生上岸，开发35个公益岗、4个科研助理岗位托底安置困难毕业生就业，8月底已完成所有建档立卡毕业生实现100%就业。

截止目前，离校未就业毕业生已落实就业去向371人。下一步，学校将继续全力做好毕业未就业学生跟踪帮扶工作，持续深化“清单式”精准帮扶机制，坚守岗位开拓、供需对接、指导服务、暖心关爱四项工作主线，常态化开展离校毕业生就业跟踪服务、岗位推送与就业指导。学校将持续深化政校企协同合作，深挖优质就业资源，补齐就业帮扶短板，健全长效就业服务闭环，精准对接毕业生求职需求与行业企业用人需求，全力推动剩余未就业毕业生尽早高质量就业，切实筑牢毕业生就业保障底线，以扎实的就业工作成效助力学生成长成才、服务地方产业高质量发展。（供稿：邱玥 杨青舟 徐林 王一）